| 招聘期限：（已经过期） |
2010-07-26 ~ 2010-10-23 |
工作地区： |
广东东莞 |
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| 学历要求： |
大专 |
工作经验要求： |
5年以上 |
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| 年龄要求： |
23岁至35岁 |
性别要求： |
不限 |
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| 现所在地要求： |
不限 |
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| 职位描述(Job Descriptions) |
任职条件：
1、男女不限，形象佳，23-36岁；大专或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、能独立开发培训课件，具有优秀的演讲和授课技能；
3、优秀的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力、较强的沟通能力和谈判技巧；
4、优秀的文字处理、语言表达、写作能力。
5、具有3年以上大中型企业培训管理工作经验，一年以上同等职位工作经验；
6、具有丰富的企业培训、团队建设管理工作经验和培训体系建设经验；
7、熟练掌握office办公软件。
工作职责：
1、根据公司不同时期的发展需要，主持拟定公司年度培训计划，主持制定年度培训计划完成进度表，并跟进完成情况；
2、负责内部培训讲师团队的建立和培训师资、场地的选择、以及外部培训项目的洽谈；
3、调研、评估各部门的培训需求，设计、选择、编制、管理培训教案；
4、指导员工职业生涯规划，并创建适合其职业生涯发展的培训课程；
5、组织内处部培训课程的实施；
6、月度、年度培训费用的预算及控制；
6、完成上级交办的其它工作和任务。 |
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| 联 系 人： 人力资源部 |
电子邮件：lidun2010@sina.cn |
| 联系电话：(0769)88999999-3395 |
传 真：(0769)88479108 |
| 联系地址：广东东莞望牛墩镇古塔路立顿工业园 |
| 面试地址：(同上) |
| 面试须知： |
面试时请带好身份证、学历证明原件及个人简历1份 | |
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