2009年是公司不平凡的一年,尽管金融危机造成众多国内企业举步维艰,但立顿集团在高层的英明决策领导下、迎难而上、快速发展,站上了一个新的起点,组建了立顿集团公司、扩大了经营规模,打造了百年立顿的基石。
宝洁、可口可乐等著名企业纷纷开展QCC活动推动企业的管理水平及品质意识,公司高层领导正是秉承此高效的管理方法,引进先进的科学品质管理理念,积极引入了国内业界也广泛开展的“QC小组”活动。
1月16日下午顺利召开公司首届QC小组启动大会,在公司领导及广大员工的共同努力下,QCC活动取得了较大成绩, 具体有四个方面:
机构建设方面:公司建立了QC小组活动的三级管理机构,成立组建了以集团总裁黄建文为主任,由各总监组成的公司QC小组管理委员会;以品质管理部、ISO体系运营部为主的QC小组执行委员会;以各部门经理、QC干事为主的各部门QC推行小组,以确保活动的顺利开展。
在制度建设方面:为规范QCC推进工作,2009年12月份制定了《立顿集团QC小组活动管理规定》、《立顿集团09年度QC小组活动推进计划表》等管理制度,使QCC管理工作有章可循,有据可依。
在培训工作方面:对公司经理、主管、班组长、QC干事、QC小组长,进行了5次共300人次的现场集中及资料讲读培训。外部培训方面,邀请了国家级QC诊断师、原松下(中国)公司QC事务局主管李璇先生对“QC基础知识、课题选定”等进行集中培训、以视频方式学习曾荣获国家QC小组金奖的QC小组现场发表演讲。内部培训方面,由公司品质管理部周功勇经理对“QC七大手法”、 ISO体系工程师王云彬对 “QC基础知识”等进行了多次培训;通过分发《01-立顿QC活动管理规定》《02-立顿首次QC知识培训及经典案例》《03-关于课题选定指引及案例》《04-五种课题类型案例》《05-洗涤行业QC案例》《06-制造业优秀企业QC案例》《07-QC七大手法》等QC讲义,以及购买分发QC活动教材对公司大部分员工进行了各种形式的培训工作,取得了较好效果。公司大部分班组长、QC干事、QC小组长等骨干已基本上会制作和使用鱼骨图、排列图等质量工具。
在课题选定方面:公司首次开展QCC活动以来,共登记了30个QC课题,其中管理型11个、现场型8个、公关型5个、服务型4个、创新型1个,这些课题涵盖了生产、品质、技术、采购、物流、人事及经营服务等过程。 新的一年,虎年新气象,黄牛虽去精神在,猛虎初来气象新,兴伟业仍须牛劲,展宏图更壮虎威,相信在公司领导及广大员工的共同努力下,公司QC小组活动的开展会更上一层楼。 |