一家大型公司招聘人力资源部部长，角逐到最后一轮，题目只有一道——“人才是世界上至高无上的”这句话，你会怎么断句？比如：人才，是世界上至高无上的；人，才是世界上至高无上的…… 

      10分钟后，答案纷呈。 
     “人才，是世界上至高无上的。”这是大多数人的解读。现代社会，讲究的是竞争，电影《天下无贼》里的黎叔说：“21世纪最缺的是什么？人才！人们对“一点技术含量也没有”的人充满了不屑和嘲讽。“人才”两个字最容易被人挂在嘴边，求贤若渴、爱才如命可以算得上人们很正面的内心世界，有这个优点的“人力资源部部长”们往往比较崇尚同职竞争，比较讲究绩效挂钩，同时也比较刚愎自用和自命不凡。因为忽视了“人”的存在，他们的内心最缺少的是对他人的人文关怀：因为没注意“人”在“才”前，他们常常会忘记一个事实：就像人品好的“才”，其创造力令人称奇一样，人品差的“才”的破坏力也会跟他的“才能”大小成正比。 

      也有人这样断句：“人，才是世界上至高无上的。”一个“人”字独自占先，其余一堆字像蚂蚁一般跟随其后。对比之下，人的尊严和意志，人的内体和精神，人的本质和依托……无比丰富的“人”的内涵全由一撇一捺支撑着，凛然而又醒目。对句子有这种理解的人，往往是宽厚之人，是注重自然之人，是看重人的本质之人。他们看到的不是事情的表面和一点，而是事情的内里和全部。这种人待人，一般会先从“人”字出发，表现出“善”和“柔”的一面：这种人做事，一般会显得从容而坚韧，言行间令常人叹服的风骨和道义展现的又是其“刚”和“硬”的另一面，以“人”为本，用“人”发“力”，可以说是他们对生活和世相的全部理解。 

      “人，才，是世界上至高无上的。”这是第三种理解。有人会觉得，把做“人”放在首位，又不忽视“才”的创造价值，这样的人考虑问题或许会很全面，而从另一方面来看，这样的人身上一定去不掉八股文式的平庸和废话。生活中的他们，一定圆滑而毫无棱角。他们身上倒是有一点值得肯定：在答题时不按寻常思路考虑，这有理由让人相信他们在工作中会更富有创新能力。 

       三种答案三种解读，反映出来的是不同的人格素养和人生境界，但这都不是公司认为最贴切的答案。公司认为最贴切的断句是：只要在“人才是世界上至高无上的”后面加个句号就行了。小小一个圆点轻轻落在后面，既不张扬，也无偏好；既不歪曲，也不浅读：既不专断，也不主观……不主观臆断，不先入为主，客观公正地看待眼前人和手中事，这才是公司真正要找的人。